績效辦提交領導小組審定。
     省稅務局領導班子成員對考評成績有異議的，由稅務總局績效辦受理并反饋。

第十三條  考評結果。考評結果確定按照《辦法》第十六條、第十七條和第十八條規定執行。

第五章  結果運用

第十四條  個人績效考評結果運用按照《辦法》第十九條規定執行。

第十五條  稅務總局建立省稅務局領導班子成員個人績效檔案，記錄其年度績效考評成績、考評結果等次等內容。

第六章  附 則

第十六條  本細則所稱“省稅務局副職”是指除省稅務局主要負責人以外的其他領導班子成員，包括廳局級領導職務和非領導職務人員。

第十七條  本細則由稅務總局績效管理工作領導小組負責解釋。

第十八條  本細則自2016年1月1日起施行。

國家稅務總局機關個人績效管理實施細則

第一章  總 則

第一條  根據《全國稅務系統個人績效管理辦法》（以下簡稱《辦法》），結合稅務總局機關工作實際，制定本細則。

第二條  本細則適用于稅務總局機關各單位（以下簡稱司局）工作人員。

第二章  組織管理

第三條  稅務總局機關個人績效管理在稅務總局黨組統一領導下，由績效管理工作領導小組（以下簡稱領導小組）及其辦公室（以下簡稱績效辦）統籌組織開展，司局綜合處（辦公室，下同）負責本司局個人績效管理日常運轉工作。

第四條  司局負責人的績效管理由領導小組統一領導，績效辦組織實施；司局其他人員的績效管理由其所在司局組織實施。

第三章  績效內容

第五條  司局主要負責人的績效內容為其所在司局的組織績效成績；司局副職及以下人員績效內容包括組織績效成績、工作努力程度、加減分項目。