問(wèn)：社會(huì)保險(xiǎn)繳款、住房公積金、住房補(bǔ)貼的稅前扣除具體標(biāo)準(zhǔn)？

    答：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，不超過(guò)企業(yè)實(shí)發(fā)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分）。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）按實(shí)發(fā)工資總額4%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予稅前扣除。
    用人單位按全部職工繳費(fèi)實(shí)發(fā)工資基數(shù)之和的8%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按實(shí)發(fā)工資總額4%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予稅前扣除。
    職工基本失業(yè)保險(xiǎn)由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位實(shí)發(fā)工資總額的2%繳納。
    企業(yè)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定為職工交納的住房公積金（我市確定單位和職工住房公積金繳存比例上限為20%），按省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的辦法發(fā)放的住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)貼，可在稅前據(jù)實(shí)扣，暫不計(jì)入企業(yè)的工資薪金支出。應(yīng)由個(gè)人繳納的住房公積金，由職工個(gè)人支付，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)。