如何理解《稅收征管法實施細則》中關(guān)于法定休假日的規(guī)定？

——更新時間：2010-03-22 02:34:24 點擊率: 4463

問題內(nèi)容：
　　如何理解稅收征管法實施細則第一百零九條的規(guī)定，稅收征管法及本細則所規(guī)定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為期限的最后一日；在期限內(nèi)有連續(xù)３日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延。1.本條文所指的法定休假日是否包括星期六、星期天兩個休息日？按照勞動法的相關(guān)規(guī)定，法定休假日和休息日延長工時的報酬支付標準是不同的，以及國家旅游局等九部門關(guān)于《進一步發(fā)展假日旅游若干意見》的文件都提到，法定休假日和休息日是不同的概念。但稅收征管法實施細則沒有提到休息日的計算方法，那么法定休假日是否包含了休息日呢？如果包含休息日，請問《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第五十四條關(guān)于“企業(yè)應(yīng)當自年度終了之日起五個月內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款”的“五個月”如何計算順延？是否應(yīng)包括元旦3天、春節(jié)7天、清明3天，共順延13天時間呢？2. 稅收征管法實施細則第一百零六條規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)可以公告送達稅務(wù)文書，自公告之日起滿30日，即視為送達。公告期內(nèi)包含法定休假日是否需要順延，如何順延？順延時間是否需要一并在公告時告知納稅人？如果滿30日的時間正好是法定休假日或者休息日，是否仍應(yīng)作為視為送達的截止時間，還是以期滿的次日視為送達的截止時間？

　　回復(fù)意見：
　　您好：
　　您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下：

　　1、法定休假日包括星期日和星期六。
　　2、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第五十四條關(guān)于“五個月”的期限內(nèi)超過3日的法定假日不應(yīng)順延。
　　3、《稅收征管法實施細則》第一百零六條的30日期限的順延，應(yīng)依據(jù)《稅收征管法實施細則》第一百零九條執(zhí)行。順延的時間在公告時是否告知納稅人，總局目前尚無規(guī)定，各地可自行掌握。

　　上述回復(fù)僅供參考。有關(guān)具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務(wù)機關(guān)咨詢。

國家稅務(wù)總局
2010/03/17